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    当天晚上，当基层员工们全都已经下了班以后，以周林为首的这些领导们，全都又回到了公司。

    先是开了个会，总结了一下今天的不足，哪些手忙脚乱的地方本可以做的更好，有什么解决的办法没有。

    最后只得出一个结论：缺人，缺员工，人才不到位，啥策略都是扯淡。

    打开公司仅有的几台电脑，周林他们还要挨个把已经交钱加盟的客户的资料一一录入，这种售后的事情最是良心活儿，哪怕一个录入出错，那对于那个被错误的客户就是不可估量的损失，由于除了周林和郑树新外，其他人电脑用的都太不熟练，周林还得先进行exel的培训，当然，就他们那一指禅的打字水平，一晚上也没录进去几个，绝大多数客户的信息都是周林和郑树新录入的。

    “明天发提成的时候就可以用表格查找了，会快上许多，对了舅妈，再招几个会电脑的吧，最好咱们这头交钱，那头直接就录入了，你们有空的时候多练练电脑，这东西将来是每一个管理者的必备技能。”

    小舅苦笑：“现在连特么睡觉的时间都没有了，上哪挤学电脑的时间去。”

    周林也只好苦笑，他现在真的觉得，996是福报了。

    “大哥，售后的工作我就全交给你了，发货方面千万马虎不得，虽然这不是个赚钱的分工，但是，咱们公司能不能走得长，走得远，全靠售后，你也知道咱们的客户是以下岗职工为主，强调多少次也不嫌多，一定一定，无论如何也不敢出任何纰漏啊，出了错咱们是要遭天谴的。”

    郑树新点头道：“放心吧，我拎得清，发货的人……我从我贸易公司再抽吧，只是这提成怎么开？冲今天这个火爆程度，这活儿轻松不了，你看，那些打电话的，虽然也累，可我看出来了，只要不是笨蛋，在这一个月赚四五千块问题都不大，如果只给发货的售后人员开三五百块钱的底薪，谁心里能没点想法？谁能干得住？我敢说不出三天，全得找我要求转岗，可如果不开底薪，这种售后人员的工资要怎么提点？”

    　　


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