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    上午学员们还是听那些洗脑课，下午则开始按能力分组做事。

    新人绝大部分都被分进了话务组，被分包出去打电话。

    长得漂亮的女性会被拉去做美女荷官，在线发牌。

    长得特别帅气的男性才能被拉去当男荷官，但显然，九队没有。

    另外一小撮程序员会被编入技术性人才，去技术组进行软件开发和网页维护。

    沈言进技术组电脑室的时候，正好碰上王琦领着几个程序员从拐角过来。

    沈言眼疾手快，抢先一步踏入房间，瞄准之前监控死角的位置，一屁股坐了下去。

    房间内的巡视的打手看了他一眼，又看房外王琦领着新人程序员进来，只当他是一同过来的。

    门外，三名新人程序员只比沈言晚进门片刻，站在门口不知所措。

    码农工作环境本缺乏社交，这三人还都是内向的主。

    被拐到园区半天闷不出一个屁。

    此刻站在技术组门口不知所措。

    王琦没有向众人介绍新人的意思，又不是真的上班，要搞好同事关系。

    园区巴不得这些程序员彼此不熟，这样才不会联合起来在线上搞事。

    他指了指几个空位，让三人依次坐下，便头也不回的走了。

    园区的每个地方都有分工，技术组不是他们这些领队需要操心的。

    不多时，便有一个油头的青年走了过来。

    这个男人的头发向后梳，头上抹了发胶，身上也是衬衫，不过和其他流气青年不同，不是那种花衬衫，而是比较商务的类型。

    他走到一名新人面前，按住了对方的肩膀，压低脑袋盯着新人面前的电脑屏幕，笑眯眯的说道：“欢迎你们四位新人过来我们技术组，技术组有更好的待遇，比起其他组前景更为丰厚。”

    三名新人程序员集体看向眼前的青年，心说不是三人吗，为什么对方说是四人。

    不过他们本就不擅长社交，秉承着多一事不如少一事的态度，也没问出口。

    油头青年继续说道：“我呢，是技术组的负责人尹志文，以后你们有什么事直接向我汇报。”
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