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    就这样，谭晶晶跟她妈妈周敏霞就继续住了下来。有一天，宋浩文到周敏华的首饰店参观，觉得这个二三十平米的店面实在太不起眼，赚不了多少钱，就想给她注资，让她扩大经营，她不想领他太多的人情，坚决地拒绝了。

    后来，宋浩文就劝周敏霞把首饰店盘出去，然后到他的东城集团上班，工作相对轻松，收入也不低。

    她舍不得自己辛苦经营十多年的门店，再次拒绝了宋浩文的好意。不料后来有人在周敏霞的店旁边又开了一家首饰店，不仅规模大，而且质优价廉，让她的商品没有了利润空间，收入一天不如一天，最后在女儿的劝说下，终于下定决心，将首饰店盘了出去，然后到东城集团上班。

    宋浩文看到周敏霞终于肯到东城公司上班，十分高兴，将她安排在人力资源部帮忙，后来发现她很有管理潜力，就让她负责一个科室。

    她开始不肯答应，怕管理不好误事。宋浩文说，你只要不瞎来，就没有问题，能做的事就做，不懂的事就问。

    最终她勉强接受了宋浩文的好意。后来，宋浩文的上市公司大调整，他手下能用的人才实在太少，他连英姑都安排了一个上市公司的副总经理，自然也会安排周敏霞到上市公司任职，她吓得都不敢接受。

    宋浩文就开导周敏霞，说他这样安排并不是因为她熟悉业务，而是要往这些公司里面掺砂子。

    这些公司里面，他几乎没有一个自己的亲信，他很不放心，所以才会安排她们进公司管理层。

    目前她们刚进公司自然是两眼一抹黑，但是没有关系。短期内他不会给她们安排具体任务，待她们熟悉业务后，再根据情况，让她们独立负责起一块工作。

    这次东城集团大改革，田语汐出力最大，但是顾紫薇的功劳也很大，若不是她的建议，宋浩文也不会这么坚决地改革，要知道，一下子少了一百多家盈利的中小企业，在目前投资这一块还未正式实施以来，东城集团的经济损失还是不小的，年净利一下子减少了好几个亿元。

    不过，既然这样做了，这些损失早已在他们的估算之中，而通过改革后的九家上市公司，企业结构更优，竞争力更强，假以时日，一定会一飞冲天。

    为了庆祝这次改革取得圆满成功，宋浩文在家里举办了小型的庆祝会，包括钟永东和曼丽夫妇，也被邀请参加这次庆祝活动。

    为了表达对顾紫薇和田语汐的感谢之情，宋浩文在晚宴上正式宣布，给予她俩每人一百万元的奖励。

    开始她俩都不肯接受，最后在众人的羡慕和鼓励之下，这才勉强接受。

    之后，宋浩文给这屋里的每个人发放千元红包，就连家里两个保姆都是有份。
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